为什么劳动力成本上升会造成农民工短缺,以及为什么劳动力成本上升而农...

劳动合同法的颁布增加了劳动用工成本 一是，不签劳动合同要支付双倍工资；二是依法解除或终止劳动合同都要支付经济补偿金；三是违法解除劳动合同还要支付赔偿金等等。

再说劳动力价值。劳动生产力越高，生产效率越高，生产同样的商品，工人在每件商品中所付出的社会必要劳动时间就越少，工人的价值就越低。之所以工资还是会涨，是因为工人同样的劳动时间，生产了比过去更多的商品。

最根本的是技术落后、管理混乱、创新不良，希望更多的企业总是从工人那里做出更多的贡献，不希望提高劳动生产率，提高效率，提高市长/市场竞争力。慢慢地，它只能被市场淘汰。

劳动力成本为什么会越来越高?

1、劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果。从宏观面来看，我国正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段，成本推动的压力趋于加大。

2、因为近几年的工程数量越来越多，愿意去工厂和工地的人越来越少，所以很多地方只能靠涨工资的方法来吸引很多外地的劳动力。劳动力越来越少。

3、生活水平高些了，工资水平也就高了，随之而来的就劳动力成本的提高，这已经影响一些外资企业在中国的投资，特别是比较低端的制造业，有的就搬到劳动力成本较低的东南亚国家去了。

4、外来的国家在中国投资工厂，增大了劳动力需求。三来是由于教育水平和科技水平的普遍提高，劳动力正转型为高素质劳动力。四来是来自于人口分配不均和本身人口密度渐大，使得城市人口挤压严重，生活成本增高。

5、员工的工资提高了，外加劳动功效低（人浮于事），劳动力成本就增加（人工费高）。

为什么社会收入增加,劳动力成本上升

1、随着物价指数的不断攀升，各地的最低工资标准也不断跟涨，企业的支出必然增加。劳动力成本上升是社会经济发展的必然结果。从宏观面来看，我国正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段，成本推动的压力趋于加大。

2、还有其他方方面面的成本都在上涨。所有这些都构成了劳动力的成本。再说劳动力价值。劳动生产力越高，生产效率越高，生产同样的商品，工人在每件商品中所付出的社会必要劳动时间就越少，工人的价值就越低。

3、技术水平提高了，知识含量增加了，成本自然要上升。一些跨国公司一度把生产基地放到了越南、菲律宾等地，后来不得不回流，原因还是中国制造的性价比较高。

为什么中国的劳动力成本越来越高了?会不会失去竞争力了?

1、所有这些都构成了劳动力的成本。再说劳动力价值。劳动生产力越高，生产效率越高，生产同样的商品，工人在每件商品中所付出的社会必要劳动时间就越少，工人的价值就越低。

2、如果说前两种通胀的压力因素都呈现出阶段性特征， 那么这两年中国劳动力成本的持续上升， 将成为稳定持久的因素。

3、劳动力成本高的另一个原因是，能种地的人越来越少，还想在地里干活。能干、会干的那一代人，要么在家带孩子，要么到老了不想出去打工。因此，物以稀为贵，劳动力成本的增加是必然的。

债务履约能力及未来收益报告

债务履约能力评级的内容： 综合评级。是对评级客户的各种债务信用状况进行评级，提出一个综合性的资信等级，它代表了对企业客户各种债务的综合判断。 单项评级。

如有必要，还需与地方主管部门及与企业有主要债权债务关系的单位访谈。与主管部门访谈旨在了解地方主管部门对企业的看法、对该行业的态度以及对企业支持的可能性等。

法律分析：履约能力主要包括支付能力和生产能力两方面的内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十四条　监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。

其计算公式为： 流动比率=流动资产÷流动负债 一般情况下，流动比率越高，反映企业短期偿债能力越强，因为该比率越高，不仅反映企业拥有较多的营运资金抵偿短期债务，而且表明企业可以变现的资产数额较大，债权人的风险越小。

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