高管一般是指什么职位?

公司高管主要是指登记在工商局的公司管理人员。一般建议由核心创始人或大股东任职，为的是加强对公司的管理控制。

高管具体包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员。

高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分具体情况才说得清楚：第一，独立法人的小公司。

法律主观：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

公司高管包含什么单就公司推行方面来讲，一般高管是算：主管（或CEO），副总；经理助理，行政机关、运营、人力资源部、财务会计、市场销售、销售市场、信息、专业性、质量、公关等部门的负责人。

高管是指高级管理人员。高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

国企管理层行政级别如何划分?

1、国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。

2、国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。

3、国企正处级的行政级别是副处级干部。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。

5、央企对应级别：中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

浅谈国铁集团及下属单位各高管都相当于地方什么行政级别?

1、国铁集团是正部级单位隶属于国务院管辖，国家铁路集团有限公司董事长是正部级，然后一直排序往下。 铁路采取的职务与职级并行制度，并且还增加了专业技术职务这一标准。

2、中国中铁股份有限公司董事长是没有级别的，如果非要挂靠级别，中国中铁股份有限公司董事长为副部级级别。

3、国家铁路局隶属于交通部，副部级，是从国铁集团原铁路总公司分离出来的行政职能机构。

4、国铁集团是国企单位，是经国务院批准、依据《中华人民共和国公司法》设立、由中央管理的国有独资公司。经国务院批准，公司为国家授权投资机构和国家控股公司。公司以铁路客货运输为主业，实行多元化经营。

国企高管有地位吗

这个要分什么企业了，如果是国企高管的话，社会地位就比普通的公务员高。毕竟大部分公务员是没有实权的，有实权的又太难升迁。

权力还是很大的，但是他掌握的只是企业的一些权利，其他方面并没有。

央企、国企的高管是有行政级别的 央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方 *** 或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

在国企尽管弱化了行政部门颜色，可是公司的职务级别或是存有的。

好。工资收入稳定。在发达沿海地区月薪都是两万以上，年终根据业绩算还有奖金，大概在三十万元左右。高管的职务高，荣誉感和自豪感比较强，社会认可度高。

您好，中公教育为您服务。公务员都是要通过统一招聘考试进行选拔的，国企的高管一般不是公务员，一般在政府机构里面工作的才是公务员。企业的管理人员其薪资都是由各个企业规定的，和公务员的工资系数不一样。

请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

1、中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

2、国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。

3、国企职位等级划分有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。

4、国有企业级别国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

5、第一，企业的级别主要看企业领导班子的管理权限，有着明显的区域之分。

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